春节过后，再生养生营销系统的办公区日益忙碌起来，坚决贯彻集团建立再生养生旗舰店网络的决策，医学、护理学配景的新员工陆续到岗，产物前期推广筹备事情也在有条不紊的进行。目前，在各部门领导的支持下，围绕公司决策，已开端完成人员招聘，团队角色认同，并积极开展座谈、培训，以此方式让新员工了解公司、产物以及市场情况。同时各部门团结协作，发扬大团队协同作战精神，人、财、物准备事情已经基本落实。

       从3月10日人员招聘事情正式启动至今，已招募了近20名具备医学基础、良好道德修养的新员工，他们生机蓬勃，劲头十足，对极悦开户平台公司的产物充满信心，对文化理念接纳认同。   为公司注入了一股新鲜血液。

       遵循循序渐进的原则，新招募员工与专家一同座谈，明确了初期目标，放大了个人梦想，而且逐步了解了公司的产物理念，特色，适应人群，认清了生长偏向。课余时间各人分组讨论，积极寻找适合个人特长，利于能力才干发挥的角色。团队雏形已逐渐形成。

       在讨论互动中，各人踊跃发言，为首批培训内容的框定提供了名贵信息，列位培训人员有针对性的设置培训内容，为早日建立规范化，尺度化，简单有效，易复制的集团培训系统打下了良好的基础。

       为最大限度占有市场份额，我们开辟了网络营销系统，利用广泛的网络资源，助跑产物推广。以网民喜闻乐见的形式，在好评度高的网络销售平台开设网店。同时建立了初期产物配送系统，确保销售环节功效的完善。

       外联方面，开端掌握了尚都国际中心试点的流感人员数量和集散时间，而且与其物业相同，随时可以开展推广活动。

       在前期推广宣传品的设置和设计中，多部门给予了鼎力支持，方案已基本敲定，正在紧锣密鼓的审议中。

       前期的推广筹谋发挥了集体智慧，在集团领导的目标指导下，经过重复讨论，不停细化环节，随着时间的推移，愈现明确、生动、可复制。

       照料式销售团队是不行逆转的厘革偏向！如能乐成的运用这一模式，能够在激烈的竞争中，最大限度地影响主顾的消费行为。这样的营销模式，可以几何倍数的拉动销售额，我们今天的事情，不是提桶运水，而是建立管道，虽然可以预见有很多的艰难险阻，但是当这份模式可以复制，我们便建立了一个极悦开户平台集团的财富管道，为集团经济战争的胜利提供极强有力的保障！

       对于我们这批新员工来说，从今天起面对的是一个全新的起点，我们每一个人都要“现在迈步重新越”；而对于我们面临的挑战、机遇还有极悦开户平台的事业，经过我们的专业性的精耕细作，我们坚信最终定能“直挂云帆济沧海”！

再生养生营销集团