---开封极悦开户平台烧伤创疡空分医院积极学习医院生长管理经验

      隆冬时节， 医院自乐成完成改制后，为适应医院新的生长需要，继今年的10月份由医院领导团先后到四川再生医学基地医院进行了旅行、考察和交流之后，为了进一步学习和了解更多的医院改制的乐成经验，增强职工对医院革新的信心，在河南省中西医结合学会烧伤专业委员会赵俊国秘书的联系和协调下，医院有幸邀请到河南大学隶属南石医院（原南阳市石油机械厂职工医院）赵俊祥院长到医院和职工交流和介绍南石医院20年改制的生长历程和经验，使各人坚定了革新的信心、清晰了革新的偏向和学习到了更多的革新经验，收到了较好的效果
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      2011年12月3日上午，河南大学隶属南石医院赵俊祥院长应邀来到了开封极悦开户平台烧伤创疡空分医院，王文芳院长亲自组织和主持了这次医院管理与生长交流座谈会，全部院领导、科室主任和主干员工加入了这次难得的医院生长交流座谈会
。赵俊祥医院应邀以《员工的职业化塑造》为题做了精彩的讲座，赵俊祥院长首先介绍了南石医院烧伤科二十多年来由小变大、由弱变强的生长历史，以生动翔实的多媒体资料展现了该院多年来与时俱进、开拓创新的奋斗历程
。然后围绕“员工的职业化塑造”这一题目做了深入浅出的讲解，其看法新颖科学，要领清晰明确
。赵院长的这堂讲座，以其先进、科学、高效、务实的实战管理经验，启迪了各人的思想，开阔了各人的眼界，对解答我院在当前改制重组进程中遇到的一些困惑和问题有着非常现实的指导意义
。员工们对赵俊祥院长锲而不舍的创业精神、求真务实的学习精神以及博学谦和的人格魅力深感敬佩
。座谈会期间，各人还与赵院长就进行员工职业化塑造的路径与要领、改制中的体制完善问题以及如何完成员工的思想跟进等问题进行了探讨和交流，赵院长则言辞恳切、语重心长隧道出了“做事先做人，做好人才气成好事，做人就要敢想、敢做、敢负担！”的人生感悟，指出员工职业化塑造的终极目标就是使员工的自我生长和企业的生长壮大形成共振，凝聚集体智慧，众志成城，实现员工和企业的共赢
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      座谈会气氛热烈，与会员工听得认真，记得仔细，各人觉得通过这次的交流和座谈深受启发和鼓舞，王文芳院长领导的领导班子决心尽快推进医院的革新扩建工程、完善医院的各项管理、核算和考核制度，快速推进医院革新的法式，有信心领导医院全体员工走好革新的第一步，为医院的生长谱写新的篇章
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